9.女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画

独立行政法人国際交流基金では、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間:平成28年4月1日~平成33年3月31日

2. 当基金の課題

  1. (1)職員採用における男女の割合および職員における男女の割合に大きな差は見られないが、管理職に占める女性の割合がやや低い。
  2. (2)男女の継続勤務年数については、女性がやや低い。

3. 目標

管理職(課長級以上)に占める女性の割合を22.5%以上とする。

4. 取り組み内容と実施時期

取り組み1:継続就業および職場風土関係の把握および改善

平成28年8月~ 職場環境調査を実施し、調査結果をもとにハラスメント研修やメンタルヘルス研修等を企画・実施し、職場環境の改善に努める。

取り組み2:管理職育成を目的とした研修を実施

平成28年4月~ 管理職育成研修や管理職を対象としたマネジメント研修を企画・実施し、女性管理職の育成に努める。

[お問い合わせ]

国際交流基金
総務部 人事課
〒160-0004東京都新宿区四谷4-4-1
電話:03-5369-6052

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